Placez les soft skills
au coeur de votre transformation
Parce que les compétences techniques ne suffisent plus...
Aujourd’hui, les entreprises font face à des défis majeurs qui freinent leur performance et leur évolution.
Cela a pour conséquence des équipes qui peinent à collaborer efficacement, où les tensions et incompréhensions entravent la dynamique collective ; un manque de sens au travail qui impacte la motivation et l’engagement des collaborateurs au quotidien ; une marque employeur peu différenciante qui rend difficile l’attraction et la fidélisation des talents et enfin un turnover élevé, source de coûts et de désorganisation pour l’entreprise.
C'est pour ces raisons que Éclos&Co aide les entreprises et les individus à relever leurs défis humains et organisationnels grâce à des programmes pédagogiques autour des soft skills.
Éclos&Co propose une pédagogie environnementale
Éclos&Co propose des journées et séjours apprenants en petits groupes au vert, conçus sur mesure, où chaque lieu est choisi en cohérence avec le contenu pédagogique. Les participants développent des soft skills clés à travers des ateliers interactifs et des expériences immersives en pleine nature, en lien direct avec leur apprentissage, grâce à l’accompagnement d’experts qualifiés.
Nos expériences apprenantes reposent sur 3 piliers
Une méthode
Tête-Coeur-Corps
Une méthode qui associe nos 3 vecteurs principaux pour assurer un apprentissage idéal !
Un environnement pédagogique
Des lieux sélectionnés au vert, propices à l’apprentissage et pensés pour nos programmes.
Un suivi
Post-Expérience
Des sessions collectives pour prolonger la dynamique et ancrer les apprentissages au quotidien
Les expériences apprenantes d'Éclos&Co
REGEN RH
Deux jours pour prendre du recul, échanger entre pairs, se reconnecter à son métier RH et repartir régénéré·e.
Soft skills : résilience, l'intelligence émotionnelle, le leadership, la culture du feedback, l'empathie.
Cible : Inter-entreprises - Tous professionnels RH
IN.LINE
Une journée en mise en mouvement pour mieux se connaître, renforcer son impact relationnel et mieux fédérer.
Soft skills : confiance, posture, alignement, communication.
Cible :Entrepreneurs, professionnels en reconversion, dirigeants.
ÉQUIpe
Grâce à l’équi-coaching et à des ateliers ciblés, les collaborateurs se reconnectent à eux-mêmes et au collectif.
Soft skills : cohésion d'équipe, confiance, la communication et coopération.
Cible : Intra-entreprise
OSMOSE
Une journée apprenante dédiée aux managers pour incarner un leadership plus humain, durable et inspirant.
Soft skills : L'écoute, la communication relationnelle et l’adaptabilité, l'empathie.
Cible : Managers
LE PETIT PRINCE ®
Inspiré d’un univers poétique, ce team building pas comme les autres invite à (re)découvrir le collectif, tisser du lien et développer des compétences clés tout en ralentissant, regardant avec le cœur et revenant à l’essentiel.
Soft skills : Communication, confiance, coopération, gestion du stress et la co-construction.
Cible : Intra-entreprise
Mais c’est quoi les soft skills ?
Les soft skills, ou compétences comportementales, sont des aptitudes humaines et relationnelles qui complètent les compétences techniques (hard skills). Elles incluent des qualités comme la communication, l’empathie, la gestion du stress, l’adaptabilité, la créativité, le leadership ou encore l’intelligence émotionnelle. Ces compétences sont essentielles pour naviguer dans des environnements complexes, collaborer efficacement et s’adapter aux défis du monde professionnel moderne. Contrairement aux hard skills, elles ne se mesurent pas facilement, mais leur impact sur la performance individuelle et collective est considérable.
Ils nous font confiance
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Laissez-nous un avis sur votre expérience Éclos&Co !
Nous avons vécu une expérience unique avec toute notre équipe lors des séminaires organisés par Éclos&Co. L’organisation était impeccable et chaque activité avait une réelle valeur pédagogique. L’atelier avec les chevaux nous a particulièrement marqués : bien plus exigeant qu’il n’y paraissait, il nous a permis de prendre conscience de nos modes de communication et de collaboration. Grâce à ces moments, nous avons identifié des points d’amélioration dans notre dynamique collective, ce qui nous a soudés et nous a permis de mieux nous connaître. Une expérience à la fois inspirante, originale et très utile, que nous recommandons vivement !
L'équipe Eclos & Co. propose une démarche différenciante, rafraîchissante et surtout en phase avec les enjeux de nos entreprises : allier santé mentale, intelligence collective, soft skills, et capacité à proposer des contenus originaux avec l'aide d'experts métier. Je recommande ++ après avoir testé Regen RH ! Merci Clara et Zoé !
Je recommande cette expérience à toute personne en quête de sens, d’alignement et d’un souffle nouveau dans son parcours professionnel RH. Participer à l’expérience Eclos&Co a été un véritable catalyseur, tant sur le plan professionnel que personnel. L'écoute, la bienveillance et l'intelligence collective sont au cœur de chaque moment partagé. MERCI !
Je recommande de la société Éclos & Co pour son approche pédagogique, son efficacité sa capacité à se différencier sur les propositions de formation. Si vous chercher un construire une expérience de formation différente qui allie théorie et pratique, vous pouvez faire confiance à Clara et Zoé.
Les réponses à vos questions
Chez Éclos&Co, nous développons des soft skills essentielles à la performance et à l’épanouissement professionnel. Nos expériences apprenantes en immersion permettent de renforcer des compétences clés telles que :
Communication : Exprimer clairement ses idées et écouter activement pour favoriser des échanges efficaces.
Collaboration : Travailler efficacement avec d’autres en valorisant les contributions de chacun.
Résolution de problèmes : Identifier des solutions créatives face aux défis.
Adaptabilité : S’ajuster rapidement aux nouvelles situations et réagir efficacement aux imprévus.
Pensée critique : Analyser les informations et évaluer les arguments de manière objective.
Gestion du temps : Organiser et prioriser efficacement les tâches pour optimiser la productivité.
Leadership : Inspirer et motiver une équipe vers un objectif commun.
Empathie : Comprendre et partager les émotions des autres pour renforcer les relations interpersonnelles.
Créativité : Générer de nouvelles idées et proposer des approches innovantes.
Gestion du stress : Rester calme et concentré sous pression.
Négociation : Trouver un compromis satisfaisant pour toutes les parties tout en maintenant de bonnes relations.
Intelligence émotionnelle : Reconnaître et gérer ses émotions ainsi que celles des autres pour améliorer les interactions.
Prise d’initiative : Agir de manière proactive et saisir les opportunités sans attendre des directives.
Ouverture d’esprit : Accueillir de nouvelles idées et intégrer différents points de vue.
Esprit d’équipe : Encourager la coopération et favoriser un environnement de travail harmonieux.
Notre approche pédagogique repose sur l’apprentissage par l’expérience, en immersion et en action. Chez Éclos&Co, nous croyons que le développement des soft skills passe par la mise en situation réelle et la pratique, plutôt que par des formations théoriques classiques.
Nous avons conçu une méthode basée sur trois piliers : Tête, Cœur, Corps (rendez-vous sur notre page Offre pour plus de détails)
Nos séjours sont animés par des experts passionnés (formateurs et coach), sélectionnés selon notre charte qualité, qui incarnent les soft skills que nous transmettons.
Chaque expérience est conçue sur mesure, en co-construction avec nos partenaires, afin de garantir un apprentissage aligné avec les enjeux et la culture des entreprises participantes.
Éclos&Co propose deux formats adaptés aux besoins des entreprises et des professionnels :
- La Journée Apprenante : Une immersion d’une journée pour découvrir et expérimenter une soft skill spécifique à travers des ateliers pratiques et interactifs.
- Le Séjour Apprenant : Une expérience immersive sur plusieurs jours (à vous de choisir), permettant un travail en profondeur sur plusieurs soft skills et favorisant l’ancrage des apprentissages dans la durée.
Nos expériences sont conçues pour des groupes de 15 participants maximum, afin de garantir un accompagnement personnalisé, encourager la participation active et créer un climat de confiance propice à l’apprentissage.
Nous adaptons chaque programme en fonction des objectifs des entreprises, qu’il s’agisse de renforcer la cohésion d’équipe, d’améliorer le leadership ou de développer des compétences spécifiques.
Nos expériences apprenantes s’adressent à toutes les entreprises et professionnels souhaitant développer leurs soft skills pour améliorer la performance individuelle et collective. Nous proposons des formats adaptés aussi bien en intra-entreprise (au sein d’une même organisation) qu’en inter-entreprises (réunissant des participants de différentes entreprises pour favoriser l’échange et l’ouverture).
Elle s'adressent également à tout type de poste et de profil ! Que vous soyez chef(fe)s d'entreprise, manager(s), collaborateur(s) ou que vous souhaitez développer des soft skills essentielles, nos formations sont faites pour vous !
Nos expériences apprenantes sont entièrement sur-mesure, conçues en fonction de vos objectifs, du nombre de participants et du format choisi (journée ou séjour). Chaque programme étant unique, nous établissons un devis personnalisé pour répondre au mieux à vos besoins.
Pour en savoir plus sur nos offres et obtenir une proposition adaptée, contactez-nous ! Nous serons ravis d’échanger avec vous pour construire ensemble une expérience apprenante qui correspond à vos attentes.
La pédagogie environnementale est une approche d’apprentissage qui intègre le lieu et l’environnement comme des éléments actifs du processus pédagogique. Chez Éclos&Co, cela signifie que chaque Pépinière où se déroulent nos journées et séjours apprenants est choisie en cohérence avec les compétences travaillées et le Tuteur sélectionné.
Loin d’être un simple décor, le cadre naturel devient un levier pédagogique à part entière.
En immergeant les participants dans des environnements porteurs de sens, nous favorisons un apprentissage ancré, expérientiel et profondément transformateur.
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